A partir du 15 juin, les salariés de Facebook qui peuvent accomplir leur travail à distance pourront demander à pérenniser le télétravail, a indiqué le géant des réseaux sociaux à l’AFP.

“Nous pensons que notre façon de travailler compte plus que l’endroit où nous nous trouvons”, a justifié un porte-parole.

“Nous voulons être le lieu où les gens peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes tout en assurant une expérience homogène à tous nos employés, où qu’ils soient”.

Les firmes de la Silicon Valley, parmi les premières aux Etats-Unis à fermer leur bureaux au début de la pandémie, sont au coeur de la réflexion sur les nouvelles conditions de travail.

Dès l’année dernière, Twitter, par exemple, a offert à ses employés de travailler de chez eux indéfiniment. Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a lui estimé que la moitié des effectifs de la plateforme pourraient travailler à distance d’ici dix ans.

Grâce aux progrès dans la lutte contre la propagation du Covid-19 et aux campagnes de vaccinations, la plateforme vise des bureaux ouverts à 50% aux Etats-Unis d’ici début septembre, et 100% en octobre.

Mais elle renforce aussi les possibilités en termes de télétravail, y compris son programme de soutien aux salariés qui souhaitent s’expatrier des Etats-Unis au Canada ou de sa région “Europe-Moyen Orient-Afrique” vers le Royaume-Uni.

Google et Microsoft tablent aussi sur des systèmes hybrides.

Apple voudrait lui que ses salariés reviennent au moins trois jours par semaine à partir de l’automne, mais le fabricant de l’iPhone rencontre des résistances.

Plusieurs dizaines de salariés du géant californien Apple ont fait part de leur scepticisme à cette idée.

“Sans le caractère inclusif que permet la flexibilité, beaucoup d’entre nous ont le sentiment qu’ils doivent choisir entre soit nos familles, notre bien-être et la capacité à faire de notre mieux au travail, soit faire partie d’Apple”, ont écrit 80 employés de la marque à la pomme dans un courrier interne publié vendredi dernier par The Verge.

A partir du 15 juin, les salariés de Facebook qui peuvent accomplir leur travail à distance pourront demander à pérenniser le télétravail, a indiqué le géant des réseaux sociaux à l’AFP.”Nous pensons que notre façon de travailler compte plus que l’endroit où nous nous trouvons”, a justifié un porte-parole.”Nous voulons être le lieu où les gens peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes tout en assurant une expérience homogène à tous nos employés, où qu’ils soient”.Les firmes de la Silicon Valley, parmi les premières aux Etats-Unis à fermer leur bureaux au début de la pandémie, sont au coeur de la réflexion sur les nouvelles conditions de travail.Dès l’année dernière, Twitter, par exemple, a offert à ses employés de travailler de chez eux indéfiniment. Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a lui estimé que la moitié des effectifs de la plateforme pourraient travailler à distance d’ici dix ans.Grâce aux progrès dans la lutte contre la propagation du Covid-19 et aux campagnes de vaccinations, la plateforme vise des bureaux ouverts à 50% aux Etats-Unis d’ici début septembre, et 100% en octobre. Mais elle renforce aussi les possibilités en termes de télétravail, y compris son programme de soutien aux salariés qui souhaitent s’expatrier des Etats-Unis au Canada ou de sa région “Europe-Moyen Orient-Afrique” vers le Royaume-Uni.Google et Microsoft tablent aussi sur des systèmes hybrides.Apple voudrait lui que ses salariés reviennent au moins trois jours par semaine à partir de l’automne, mais le fabricant de l’iPhone rencontre des résistances.Plusieurs dizaines de salariés du géant californien Apple ont fait part de leur scepticisme à cette idée.”Sans le caractère inclusif que permet la flexibilité, beaucoup d’entre nous ont le sentiment qu’ils doivent choisir entre soit nos familles, notre bien-être et la capacité à faire de notre mieux au travail, soit faire partie d’Apple”, ont écrit 80 employés de la marque à la pomme dans un courrier interne publié vendredi dernier par The Verge.