L’écart salarial entre les hommes et les femmes a été divisé par deux en Belgique entre 2021 et 2020, annonce lundi Statbel, l’office belge de statistique, à l’occasion de la Journée internationale du droit des femmes du 8 mars.
En 2020, les femmes gagnaient 5,3% de moins en moyenne par heure que les hommes. Plus l’âge est élevé, plus l’écart salarial est important: 3,4% dans les groupes des 25-34 ans, 8,9% dans le groupe des 55-64 ans.
En dix ans, l’écart salarial a été divisé par deux, passant de 10,2 à 5,3%.
Les inégalités salariales varient fortement d’un pays à l’autre. Ainsi, au Luxembourg, l’égalité est quasi atteinte avec un léger écart de 0,7%. Les autres bons élèves sont la Roumanie (2.4%), la Slovénie (3.1%) et l’Italie (4.2%).
A l’inverse, les différences salariales sont encore très importantes dans une série de pays comme la Lettonie (22.3%), l’Estonie (21.1%), l’Autriche (18.9%) et l’Allemagne (18.3%).
En 2020, les femmes gagnaient 5,3% de moins en moyenne par heure que les hommes. Plus l’âge est élevé, plus l’écart salarial est important: 3,4% dans les groupes des 25-34 ans, 8,9% dans le groupe des 55-64 ans. En dix ans, l’écart salarial a été divisé par deux, passant de 10,2 à 5,3%. Les inégalités salariales varient fortement d’un pays à l’autre. Ainsi, au Luxembourg, l’égalité est quasi atteinte avec un léger écart de 0,7%. Les autres bons élèves sont la Roumanie (2.4%), la Slovénie (3.1%) et l’Italie (4.2%). A l’inverse, les différences salariales sont encore très importantes dans une série de pays comme la Lettonie (22.3%), l’Estonie (21.1%), l’Autriche (18.9%) et l’Allemagne (18.3%).
